央国企信创解决方案

集团化统一管控

面对国资委 79 号文 2027 年 100% 全栈国产化替代的硬指标，集团化多级管控、超大规模并发，一套平台完成全集团信创终端的统一部署与运营。

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行业痛点

央国企信创的四大挑战

01
替代时限刚性

信创替代有明确规划节点，国资委 46 号令严肃问责选型路径。

02
集团化管控难

总部-区域-分支多级架构，数万至数十万台终端管控复杂。

03
业务种类繁多

ERP/CRM/OA/生产经营系统并存，适配工作量巨大。

04
超大规模并发

全集团集中访问，对平台并发与稳定性要求极高。

解决方案

集团化统一运维

统一管控
总部统管，分级运营

总部统一策略、统一发布、统一监控，分支边缘节点独立运行。

  • 集团-区域-机构三级权限
  • 一次更新，全域生效
  • 多租户隔离，互不干扰
平滑替代
先兼容、后替代、再原生

存量业务零改造过渡，信创原生应用持续交付。

  • WinTel 兼容应用交付
  • 信创原生应用主线交付
  • 灰度发布，秒级回滚
核心价值

央国企专属价值

3-4倍
单机并发密度

单台服务器支撑 3-4 倍并发

50%
运维效率提升

标杆央企案例实测

60%
建设成本节约

比桌面云方案投入更少

2027
收官保障

支撑全集团按时完成替代

典型案例

央国企真实落地

央企案例
某大型民航企业（两期）

“数十个业务系统规模化统一支撑，运维效率提升 50%，比桌面云建设成本投入少 60%，通过多轮严苛遴选”

信创云办公解决方案｜即采即用，业务零维护

推荐版本

选型建议

标准版
单个部门/子公司先行

信创先行验证，快速落地。

企业版
省级/区域级公司

区域统一信创终端部署与运维。

旗舰版
央企总部及下属单位

集团化全域管控，2027 年 100% 收官。

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